Unkhair. Sebanyak 110 orang Aparatur Sipil Negara (ASN) Universitas Khairun mengikuti asesmen kompetensi pegawai. Pelaksanaan asesmen ini berlangsung secara online dengan menggunakan laboratorium komputer Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Khairun (14/7/2021). Pelaksanaan asesmen prediksi kompetensi pegawai tahun 2021 dimasa pandemi ini sesuai dengan surat petunjuk dari Kemendikbudristek nomor46692/A3/KP.03.00/2021
Kepala Biro Umum Keuangan dan Kepegawai Universitas Khairun, M. Tahir Abdulkadir, SH ditemui usai memantau pelaksanaan asesmen mengatakan setelah dilakukannya penyetaraan pejabat administrasi ke dalam jabatan fungsional masih ada ketidak sesuaian antara kualifikasi, kompetensi dan kinerja terhadap ASN yang dilantik menjadi pejabat fungsional maka harus dilakukan asesmen kompetensi pegawai.
Lanjut M.Tahir, menurut Undang-undang No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara bahwa dalam pelaksanaan manajemen ASN berdasarkan kualifikasi, kompetensi dan kinerja selain itu bahwa dalam rangka mewujudkan manejmen ASN berbasis sistem merit, sebagaimana UU tersebut, Biro SDM Kemendikbudristek melakukan agenda pemetaan profil individu melalui proses asesmen bagi pegawai yang telah terdaftar sebagai peserta pada tahun 2021.
Untuk diketahui bahwa asesmen pegawai merupakan program Kementerian sejak tahun 2012 tujuannya adalah untuk melihat kompetensi, kualifikasi dan kinerja seluruh PNS dibawah Kemendikbudristek. Banyak jabatan fungsional yang tidak sesuai dengan yang diharapkan oleh ASN. Hal ini juga terjadi di berbagai Universitas di seluruh Indonesia. Untuk itulah diadakan asesmen agar jabatan fungsional ASN di Universitas Khairun nantinya dapat bekerja sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Pengukuran dalam asesmen ini adalah kompetensi. disini akan dilihat bagamaina ASN mengambil keputusan, pengembangan diri, pelayanan ke publik, kerjasama dan integritas. (humas)